Das Versicherungsjournal von perfektversichert.de

Wer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr wie gewohnt arbeiten kann, erhält nicht automatisch eine Erwerbsminderungsrente. Selbst wenn ärztliche Gutachten erhebliche Einschränkungen bestätigen, kann die Deutsche Rentenversicherung zu dem Ergebnis kommen, dass eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt noch möglich ist. Entscheidend ist dabei nicht nur die tägliche Arbeitszeit, sondern auch, unter welchen Bedingungen das verbliebene Leistungsvermögen eingesetzt werden kann.

Besonders schwierig wird die Beurteilung, wenn mehrere gesundheitliche Einschränkungen zusammentreffen, ein Arbeitsplatz nicht erreichbar ist oder für eine teilweise erwerbsgeminderte Person keine geeignete Teilzeitbeschäftigung zur Verfügung steht. Für solche Fälle hat die Rechtsprechung wichtige Maßstäbe entwickelt. Welche allgemeinen Voraussetzungen für eine Erwerbsminderungsrente gelten, wie sie berechnet wird und welche Hinzuverdienstgrenzen bestehen, erläutert unser Ratgeber zur gesetzlichen Erwerbsminderungsrente.

Eine Erkrankung dauert länger als erwartet. Aus einigen Tagen Krankschreibung werden Wochen, vielleicht Monate. Irgendwann stellt sich nicht mehr nur die Frage, wann die Rückkehr an den Arbeitsplatz möglich ist. Auch die finanzielle Absicherung, eine mögliche Rehabilitation und die berufliche Zukunft rücken in den Mittelpunkt.

Was geschieht, wenn eine Krankheit nicht ausheilt oder gesundheitliche Einschränkungen länger bestehen bleiben? Muss man zunächst eine Rehabilitation machen? Was passiert, wenn das Krankengeld endet, und wann kommt eine Erwerbsminderungsrente infrage? Wir erklären den möglichen Verlauf einer längeren Erkrankung und zeigen, welche Entscheidungen Betroffene rechtzeitig treffen sollten.

Was passiert finanziell, wenn eine schwere Erkrankung die weitere Berufstätigkeit unmöglich macht? Viele Arbeitnehmer denken zunächst an die gesetzliche Erwerbsminderungsrente. Andere haben zusätzlich eine private Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen. Beide können bei gesundheitlichen Einschränkungen Leistungen erbringen, unterscheiden sich aber erheblich bei den Voraussetzungen und der Höhe der Absicherung.

Wie viel Geld steht im Ernstfall tatsächlich zur Verfügung? Kann eine private Berufsunfähigkeitsrente zusätzlich zur gesetzlichen Erwerbsminderungsrente gezahlt werden? Und welche Versorgungslücke bleibt möglicherweise bestehen? Wir vergleichen die Leistungen beider Systeme und zeigen anhand eines Rechenbeispiels, worauf es bei der finanziellen Absicherung ankommt.

2.500 Euro netto im Monat: Damit lassen sich Miete, Lebenshaltungskosten, Versicherungen und vielleicht auch eine Kreditrate bezahlen. Doch was bleibt von diesem Einkommen, wenn eine Erkrankung dazu führt, dass der bisherige Beruf dauerhaft nicht mehr ausgeübt werden kann? Viele Beschäftigte rechnen in dieser Situation mit einer gesetzlichen Erwerbsminderungsrente. Ob überhaupt ein Anspruch besteht und wie hoch die Leistung ausfällt, ist allerdings eine andere Frage.

An einem konkreten Beispiel zeigen wir, warum Berufsunfähigkeit und Erwerbsminderung nicht dasselbe sind, welche finanziellen Folgen entstehen können und wie eine private Berufsunfähigkeitsversicherung helfen kann.