Das Betriebsrentenfreibetragsgesetz hat die betriebliche Altersvorsorge in Deutschland verbessert, indem es die Freibeträge für Betriebsrenten erhöhte. Dies kam Millionen Arbeitnehmern zugute. Allerdings ist das Verständnis der komplexen rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Regelungen wesentlich, damit Arbeitnehmer und Arbeitgeber ihre Altersvorsorge und Personalplanung optimal gestalten können.
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